组织架构
组织机构
人员结构
部门职能安排
（一）综合组：
1. 负责办公室行政工作的整体规划、组织、实施，做好后勤管理、统筹和协调职能。
2. 负责对外联络工作，做好外事接待活动。
3. 负责各类行政公文/报告/方案的拟定与审核。
4. 负责各项管理制度、规章制度的监督和执行，做好信息的上传下达。
5. 负责管理办公室印章和领导签名章。
6. 负责内部行政管理、监督办公室秩序及其他部门的日常业务工作。
7. 统筹新区文化氛围营造和培育工作；按照高标准、国际化、可持续发展和引领未来等建设方向，进一步明确和细化新区建设方案和规划定位等。
8. 完成领导交办的其他工作。
（二）基建组：
1．认真贯彻执行国家基建的法律法规、方针政策和各种规范，严格执行基建程序。
2．根据新区战略发展规划，负责新增用地规划项目的建设落地工作。
3．负责组织新区建设工程项目报批、勘察、设计、施工和监理工作。
4. 负责市发改局、市财政局、市自然资源局、市住建局、市城建局、松山湖管委会等有关部门的协调对接工作，推进相关工作落实。
5. 做好新区基建项目的招标、设计、施工图纸等的组织实施，及有关资料的整理、建档、移交和归档工作。
6. 负责组织开展新增用地建设和相关单体建筑的奠基工作等。
7. 加强与设计单位、代建单位工作对接，确保新区建设任务的顺利完成.
8．完成领导交办的其他工作。
（三）资产设备组：
1. 负责制定新区入驻规划方案。
2．负责新区智慧园区的建设工作。
3．统筹国际创新合作区仪器设备等配套项目的规划、采购、装配、移交、调试运行等相关工作。
4．负责新区的后勤保障与服务工作。
5．完成领导交办的其它工作。